“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。”建立科學的人才評價機制，對樹立正確用人導向、激勵引導人才發展、調動人才創新創造積極性、加快建設人才強國有重要意義。

專業技術人才是人才隊伍的骨干和中堅，是推動經濟社會發展的重要力量。日前，在吉林省第二批鄉村振興人才職稱評審工作中，300名高級職稱獲得者已經產生，初、中級職稱評審工作正在火熱開展中。同時，吉林省新職業（新業態）職稱評審工作扎實推進，7人獲正高職稱，18人獲副高職稱，192人獲中級職稱，38人獲初級職稱。

健全制度體系、完善評價標准、創新評價機制、拓展評審范圍，吉林省人力資源和社會保障廳（以下簡稱吉林省人社廳）厚植發展沃土，聚天下英才而用之，給更多千裡馬打開了職稱的大門。

讓“土專家”“田秀才”脫穎而出

伴隨鄉村振興戰略全面實施，吉林省鄉村人才隊伍建設不斷加強。今年是吉林省連續第二年開展鄉村振興人才職稱評審工作，越來越多活躍在基層的“土專家”“田秀才”有了專業技術職稱。

2021年，吉林省開展首批鄉村人才職稱評審工作。結合實際情況，吉林省為鄉村人才“量身定制”了農經師、農技師、農藝師等9個職稱專業。在評價標准上，吉林省打破“學歷、論文、身份、年齡”等評價門檻，通過優化人才評價機制和方式、豐富類別和層次、明確標准和條件，確保評出來的鄉村人才“有水平、接地氣、能帶動、合民意”。

譜好“前奏曲”，揭開人才政策序幕。吉林省陸續出台《關於激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施2.0版》《關於激發人才活力支持人才服務鄉村振興的政策措施》，吉林省人社廳通過“正名”“授權”，進一步增強了鄉村人才榮譽感和使命感，激發創造力和戰斗力。

打開職稱參評通道，吉林省給鄉村人才帶來了職業榮譽感。獲得職稱的農民，有的每年享受相應政府補貼，有的可以享受技術服務、項目合作等政策傾斜。一系列政策舉措，在農村樹起鮮明導向，同時也發揮了示范帶動作用，幫助廣大農民找到“行業標杆”也帶動更多人投身鄉村振興。

經過近兩年評審，吉林省已累計評審出鄉村振興人才高級職稱600名，在興辦民營合作社、帶動農村產業發展和促進農民就業等方面發揮的作用日益凸顯。

如今，廣袤的吉林大地上，鄉村人才創新創業活力競相迸發，以“評”為識才的“慧眼”、擇才的“量尺”，再制定用才的“良策”、愛才的“良方”，才能有效助力鄉村人才在鄉村振興大潮中激流勇進、大有作為。

讓新職業從業者有裡子、也有面子

科技的繁榮有力促進了新產業、新業態的發展，植根於數字經濟沃土的新職業如雨后春筍般涌現。打破制約新職業人才發展的條條框框，探索開展新職業新業態職稱評審，吉林省讓新職業從業人員既有裡子，也有面子。

從2021年8月起，吉林省就著手開展新職業、新業態職稱評審調查研究工作，聚焦全省新職業、新業態發展實際，多次組織召開座談會深入研究論証，重點就“評什麼、怎麼評”廣泛征求意見。

為了積極穩妥做好全省新職業（新業態）從業人員的職稱評審工作，吉林省人社廳成立工作專班並制定印發了《吉林省新職業（新業態）職稱評審實施意見》，讓吉林省新職業（新業態）從業人員從“不能評”“不知道怎麼評 ”轉變成“有方向”“有依據”。

打破制約新職業人才發展的“條條框框”，吉林省在原有相關職稱評審的專業類別中，新職業（新業態）從業人員增設了人工智能、物聯網、大數據、網絡營銷、社會服務等13個新專業，其中社會服務包括家政服務、在線教育和網約車服務等新業態方向。形成了吉林省新職業（新業態）人才隊伍建設梯隊化，有效帶動整體人才隊伍發展，為經濟轉型和社會發展提供人才保障。

今年開始，吉林省人社廳把新職業（新業態）職稱評審工作納入每年全省職稱評審部署計劃，從業者獲得的職稱証書與傳統行業職稱証書具有同等效力，並上傳到人社部“全國人力資源和社會保障政務服務平台”，實現實時查詢、全國通行。

據統計，2021年10月以來，吉林省人社廳先后組織專家開展了兩次新職業（新業態）職稱評審工作，經過盲評初審、答辯復審、專家共議、結果公示4項評審程序，509人申報參評，255人通過評審。其中，7人獲正高職稱，18人獲副高職稱，192人獲中級職稱，38人獲初級職稱。

發揮“助推器”作用激發人才活力

人才是第一資源。

當前，吉林省上下正在完整、准確、全面貫徹新發展理念，推進經濟高質量發展。圍繞吉林省“一主六雙”高質量發展戰略，吉林省人社廳進一步拓寬人才認定范圍，細化人才認定等級。同時，破除人才評價“四唯”傾向，將人才的專業稀缺度、社會貢獻度與重點產業發展融合度、業內權威性等因素納入綜合評價體系，多維度、多層次的綜合評估人才類別等級，讓人才認定標准更為科學合理，操作性更強。

2021年，吉林省組織開展全省首批“高精尖缺”高技能人才職稱單獨評定，共有60名高技能人才獲得高級職稱。

堅持為人才創新創業搭建平台、創造條件，吉林省人社廳開展技能人才評定“直通車”服務，使技術工人成為“工人教授”，樹立了鮮明的人才評價導向，讓人才真正有“用武之地”。

提升勞動技能，吉林省還將對獲得省級榮譽稱號、作出突出貢獻的吉林工匠分批次、分類別開展常態化技能人才職稱評審工作，加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，發現、培養、集聚一批高素質、高水平的技能人才和創新團隊，為吉林全面振興提供更多人才支撐和智力保障。

全面引導人才在各項事業發展中真正聚心、聚力、聚智，吉林省堅持樹立注重實際貢獻、突出崗位績效、聚焦工作質量為核心的評價導向。重點對創新水平高、轉化應用效果好、對經濟社會發展實際貢獻大的高技能人才，實行單獨、專享、特殊的職稱評定政策，激發高技能人才的創新創造創優活力。

著眼未來，從評定職稱出發，吉林省踔厲奮發、勇毅前行，將為各類人才塑造人生提供更豐富的機會、創造建功立業更有利的條件，發揮人才的主推作用，讓人才在推動吉林全面振興全方位振興的路上大施所能、大展才華、大顯身手。

分享讓更多人看到