“六城聯動”是長春市十四次黨代會上作出的重大戰略部署。為更好傾聽民聲、尊重民意、順應民心，推動長春市“六城聯動”相關政策措施落地見效，長春市委辦公廳、長春市委網信辦、人民網依托“領導留言板”開展建議征集，邀請社會各界提供寶貴意見建議。

長春市“六城聯動”引發網友們熱議，圍繞引才育才用才，網友們建言獻策。

網友：人才是創新的第一資源

人才是創新的第一資源，建設國際汽車城需要高度重視人才發展。建議引進新勢力電動車廠落地，帶動產業鏈、技術、人才發展。

推進創新發展、高質量發展，需要更好培養人才、使用人才、依靠人才。通過建設國際汽車城，推動長春實現高層次人才和高科技成果等創新要素的集聚，激發創新人才活力，進一步通過創新驅動產業升級。

網友：建議加快城鄉人、地、技三大要素雙向流動

建設現代農業城需要加快城鄉人、地、技三大要素雙向流動。“人”的要素方面，要在引進人才方面下大力氣，探索返鄉人才和創業人員加入鄉村的實現路徑﹔“地”的要素方面，建議探索將位置偏遠、閑置廢棄、零星分布的存量農村集體經營性建設用地整治出的指標在市域范圍內流轉使用，解決農業項目土地供給不足的問題﹔“技”的要素方面，要突出長春農高區和農業科技成果轉化中心的建設，加快農業科技成果轉化。

網友：以科技人才助力現代農業城建設

加強基層科研條件的支持，培養更多的業務人才。基層科研部門是科研創新和應用的關鍵環節，他們更接近生產一線，他們的研究項目更容易直接應用到生產一線，解決生產的困難，實現農業生產的質量和效益的提升。因此加強科研基礎設備的投入，使之具備良好的科研和發展條件，利於培養更多的業務人才，產出更多的科研成果。

加大對現代農業城發展人才支持，對現代農業城發展人才需求進行調研，對相關引進人才和本土人才以項目形式進行支持，依據所承擔的創新創業項目經濟價值和社會價值綜合評估情況，每年擇優資助批次專家。

積極落實國家科技成果轉化法，對所有引進人才、本地人才，在省內創辦的企業或科研成果在吉林省轉化落地的項目，可以用研發的技術入股企業。對雙肩挑的技術領導干部，在技術成果轉化上建議給與更充分的空間，真正落實科技創新和成果轉化，最大限度調動人才積極性。

建立有效的科技特派員制度，希望長春市在農業現代化推進中也採取特派員制度，同時根據科技特派員的專業特點，有針對性地安排與專業相關的指導工作，提高指導效果﹔對科技特派員進行技術考核評價，給予不同的資金支持，真正起到科技特派員的作用。

網友：人才興業是根本

人才興業是根本。建議對本省走出去的農村高校畢業生出台扶持創業政策，幫助其立足本鄉本土開展創業。同時，對農村集體經濟組織成員身份的確認進行突破政策性的試點，吸引外省市資本及人才的流入，通過政策的突破，彌補對外來人才引進吸引力不足的短板，加快長春現代農業城建設。

網友：強化人才支持和保障

為加快推進科創城建設，強化人才、場地、財力的支持和保障，建議給予個人住房租賃補貼，給予辦公用房租金補貼，給予財政貢獻獎勵，給予資本招商獎勵，涉及重大項目、重點企業、特殊人才的相關支持政策，實行“一事一議”和“一人一議”。

網友：引進代表性人才，全面建設文化創意城

時代鑄就文化魂，春風吹拂產業興。在“奮進新時代、建設新春城”的偉大征程中，長春文化產業是一縷噴薄的朝陽，不斷照亮人民群眾精神文化生活的美好期待。

建議增設文化科技館、文化體驗園，引進代表性人才，逐步形成以數字內容、影視生產、動漫游戲、創意設計、現代演藝等為優勢發展行業的文化產業高質量發展格局。

網友：培育文化產業人才，建設文化創意城

建議以原創文化內容為要素，挖掘吉林省冰雪文化、電影文化、汽車文化等文化主題的內容創作﹔以培育文化產業人才為發展目標，深入推進與吉林省各藝術院校、職業技術學院文化專業合作，開展專項人才培養計劃﹔以創新思想創業指導為結構的運營模式，創新文化產業跨界合作、探尋文化創作在數字媒體時代的強效融合，建設文化創意城。

 

推動長春市“六城聯動”重要部署落地見效

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