表彰優秀“三長”、投保意外傷害保險、建立積分兌換與市民卡銜接機制……近日，長春市印發《關於建立激勵保障機制 加強“三長”隊伍建設的若干措施》，通過充分整合組織、宣傳、政法、機關工委、民政、財政、人社、工會、婦聯、共青團等部門資源，出台五項激勵保障措施，通過給待遇、給榮譽、給關懷、給激勵，進一步激發網格長、樓棟長、單元長的工作動力和服務熱情。

　　網格長、樓棟長、單元長“三長”聯動機制在長春市經過一年多的實踐，為打贏疫情防控這場硬仗提供了堅強保障，為推進疫情常態化防控、復工復產提供了有力支撐。為推動“三長”聯動常態化、長效化、規范化發展，不斷提升基層治理能力和水平，今年市民政局牽頭重點研究了“三長”聯動激勵保障機制。

　　——加強“三長”待遇保障，長春市積極組織開展“三長”志願服務積分激勵、表彰優秀“三長”、慰問生活困難“三長”等活動，為“三長”配備必要的工作裝備用品，所需資金可從社區工作經費中列支。

　　——投保意外傷害保險，為鼓勵“三長”參與活動，保障社區“三長”人身安全，最大限度地降低意外風險，每年統一為“三長”投保意外傷害保險，所需資金由市級財政承擔。

　　——推行積分兌換制度，建立樓棟長、單元長服務積分管理辦法，鼓勵樓棟長、單元長協助社區管理、參與社區服務，參加社區活動獲取積分並兌換相應物品、服務或享受優惠。社區要將樓棟長、單元長開展志願服務情況及時准確錄入志願服務信息系統。建立積分兌換與市民卡銜接機制，樓棟長、單元長使用市民卡，可在出行、購物、旅游、就餐等方面享受優惠。

　　——完善關心關愛舉措，以縣（市）區、開發區為單位，建立“三長”專項慈善基金，用於激勵保障“三長”隊伍建設。元旦春節期間，對表現突出、生活困難的“三長”人員，由各縣（市）區、開發區統一組織開展集中性的走訪慰問活動。對因突發事件導致生活困難的“三長”人員提供必要的幫扶救助，同時動員社會力量給予關心關愛。組織優秀“三長”赴外地進行療養活動。

　　——開展典型選樹活動，組織開展百佳“三長”評選活動，通過選樹典型，發揮優秀“三長”示范帶動作用，激勵“三長”主動擔當作為，認真履職盡責。建立部門聯動機制，在開展評選表彰活動時，給予“三長”結構性支持。（來源：長春發布）

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