長春新區：區企攜手用“心”留人 讓就地過年更溫暖

“這兩天剛和家人溝通好，家裡人也都能理解，春節后再找時間回去。”說起留在工作地過年的事，長春新區海德世汽車拉索有限公司員工語氣輕鬆。雖然不能回家過年有遺憾，但現在，長春新區和自家企業的“穩崗留工”舉措讓他心裡很踏實。

近日，長春新區開展“新春暖企”行動，通過多種方式鼓勵企業“留人”過年，新區各助企隊為企業送去包含省市出台的鼓勵外地員工就地過年的“政策禮包”，並做好解讀，還送去春聯、福字、口罩等“新春禮包”，指導就地過年員工做好防疫措施，讓他們安心生產，安心在當地過年。各助企隊也通過“自選動作”讓情更暖，與外地員工一起寫春聯、寫福字、錄制祝福短視頻﹔新區法院開展“司法微光行動”，幫助包保企業員工遠在家鄉的子女實現了新年擁有一個新書包、一套新文具等“微心願”﹔新區各鄉街“保企業”工作隊帶著慰問品和新春祝福走進企業為就地過年職工送溫暖……

在新區一系列政策支持和實際行動的鼓勵引導下，長春新區企業紛紛“加碼”，用心用情留住外來工作者。給予適當補貼、提供年夜飯、職工活動中心全天開放、發放開工紅包……在確保防疫安全措施到位的同時，海德世還推出了“以愛為家、留長過年”的一系列暖心舉措，豐富員工假期生活，讓選擇就地過年的員工把這個年過得既有年味兒又安全。

企業是員工的第二個“家”，滿滿的誠意，不僅留住了員工的“歸心”，還為企業留住了人心。長春新區的另外一家企業富奧翰昂汽車零部件（長春）有限公司，也為外地員工就地過年做足了准備。對於留在本地過年的外地員工，企業為其發放了每人500元慰問金，並送去餃子、水果等年貨。用滿滿的誠意將員工留下過年，不僅有利於員工形成歸屬感，也有利於破解“用工荒”問題，海德世和富奧翰昂等企業的有效“留人留崗”舉措，不僅利於節前平穩生產，更為企業節后順利復工復產贏得先機。

一排排火紅的燈籠，一幅幅貼在玻璃上的福字……長春新區企業永利激光科技有限公司已經有了濃濃的年味兒。永利激光主要生產各類激光器及其他激光配件，公司產品銷往世界各地，企業表示生產部門春節期間連續生產不間斷，企業所有員工留長過年。為了讓企業員工安心就地過年，企業為每個住宿員工發放了666元現金紅包，為他們准備了年夜飯，組織除夕包餃子比賽，還准備了卡拉OK活動室和健身房，並出錢邀請兩位理發師到企業為員工進行理發，讓就地過年更有年味，也為企業取得良好開局奠定了基礎。

長春新區還有多家企業也紛紛推出鼓勵員工就地過年舉措，長春近江汽車零部件有限公司為員工們預定好了節日菜譜，布置了溫馨環境﹔長春光華科技發展有限公司為員工提供活動室，設置了投影儀﹔海悅藥業通過採取釘釘線上發祝福、發紅包方式對外地留長員工給予節日祝福……

“吾心安處是吾鄉”。短視頻傳遞祝福讓家人的團圓跨越時空，新年紅包送來喜慶和心意，長春新區與區內企業攜手“花式”留人，傳遞著新區和區內企業希望員工“留下來”的滿滿誠意與驚喜。就地過年，“年”味更濃，溫情不變。