吉林省市(州)級以下事業單位領導人員管理暫行辦法

2019年03月13日09:57  來源:吉林日報
 
原標題:吉林省市(州)級以下事業單位領導人員管理暫行辦法

  第一章 總則

  第一條 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步加強和改進事業單位領導人員管理,健全選拔任用機制和管理監督機制,建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化事業單位領導人員隊伍,根據《事業單位領導人員管理暫行規定》(中辦發〔2015〕34號)等黨內法規和有關法律法規,結合我省實際,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用於全省市(州)級以下黨委和政府直屬以及部門所屬事業單位領導班子成員,市(州)級以下人大常委會、政協、紀委監委、人民法院、人民檢察院、群眾團體機關所屬事業單位領導班子成員。

  本辦法所稱事業單位不包括參照公務員法管理的事業單位。

  黨內法規和法律法規對事業單位領導人員管理另有規定的,從其規定。

  第三條 事業單位領導人員的管理,應當體現事業單位公益性、服務性、專業性、技術性等特點,遵循領導人員成長規律,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重,不簡單套用黨政領導干部管理模式,激發事業單位活力,推動公益事業又好又快發展。

  第四條 事業單位領導人員的管理,應當堅持下列原則:

  (一)黨管干部、黨管人才原則﹔

  (二)德才兼備、以德為先原則﹔

  (三)事業為上、公道正派原則﹔

  (四)注重實績、群眾公認原則﹔

  (五)分級分類管理原則﹔

  (六)依法依規辦事原則。

  第五條 黨委(黨組)、黨的工作機關〔以下統稱黨委(黨組)〕及其組織(人事)部門按照干部管理權限履行事業單位領導人員管理職責,負責本辦法的組織實施。

(責編:王帝元、謝龍)