近日,伊通法院調解一起勞動爭議案件,原告公司起訴被告當事人,請求法院確認不存在勞動關系,而被告當事人此前出現工傷情況,希望通過確認勞動關系獲得工傷賠償。在承辦法官的耐心調解下,雙方就賠償金額達成了一致,避免了當事人陷入漫長的訴訟程序。